Selon une étude fondamentale réalisée par notre client Boston Consulting Group, les années à venir vont rendre le développement de «soft skills» indispensable au monde des affaires notamment la capacité à se développer soi-même et à développer les autres, les capacités de communication, la pleine conscience, la créativité, l'intelligence émotionnelle, l'adaptabilité, la gestion du stress etc… C'est ainsi qu'en 2025 seront leaders sur le marché, les entreprises qui dès aujourd'hui aident leurs salariés à développer ces «savoir être».

Comment développer ces capacités, appelées «soft skills» par opposition aux hard skills qui relèvent, elles, des connaissances techniques et théoriques de la profession? Les choix sont multiples. Pour notre part, nous sommes convaincus que chaque être humain a un potentiel et des talents inexploités et qu'il suffit de l'aider à les découvrir et à les développer pour qu'il puisse pleinement se réaliser en révélant ses capacités intrinsèques. Et en tout premier lieu les «soft skills»!

Regardez les jeunes enfants : le petit enfant est par nature altruiste. Son potentiel est immense! Cependant, lorsqu'il ne ressent pas d'amour inconditionnel, l'enfant se conditionne avec des croyances limitantes. Pour s'épanouir pleinement, il a besoin d'un environnement qui lui procure une sécurité affective totale.

Ce sont ces mêmes conditionnements limitants qui ne lui permettent pas, ensuite, de réaliser son potentiel et de vivre une vie épanouie.

L'enfant s'adapte à son environnement pour obtenir de l'amour, ressource indispensable à sa survie. Pour cela, il agit le plus souvent non pas en adéquation avec sa nature profonde mais en réaction aux attentes et aux exigences de son entourage. Il apprend à se comporter non pas pour lui mais pour les autres. Sa nature s'en trouve altérée…

Nous vivons dans un monde qui n'est pas idéal et avons tous reçu des conditionnements qui nous empêchent de réaliser notre nature profonde. Ainsi, adultes, nos nombreux talents s'en trouvent gâchés et nos potentiels inexploités.

Pour pouvoir exploiter notre potentiel et libérer nos talents, nous avons besoin de sécurité affective. Si l'enfant bénéficie de cette sécurité affective où il n'a rien à démontrer et est accepté tel qu'il est, se sent aimé d'un amour inconditionnel, en devenant adulte, il se développe tout naturellement sans limitations, découvre et exploite ses talents et arrive tout seul à la notion d'Ikigai.

Ikigai est une notion japonaise qui représente le sentiment de réaliser pleinement sa vie. Grâce à l'ikigai la vie a un sens et celui qui la vit est épanoui. Il ressent à la fois de la confiance, de la satisfaction, il réalise ses talents et bénéficie de la plus haute énergie.

Mais que faire, si vous n'avez pas reçu dans votre enfance cette sécurité affective épanouissante? Si vous ressentez des obstacles et limitations intérieures? Comment trouver votre Ikigai?

Il est indispensable de s'accepter tel qu'on est. Mais ce n'est pas facile. Et pour cela le coaching, tel que nous le pratiquons, est un outil très efficace pour retrouver sa nature profonde, inaltérée.

Il semble évident que si nous avions bénéficié de conditions idéales, épanouissantes durant notre enfance, le coaching serait complètement inutile, il n'existerait même pas. Mais nous avons grandi dans un monde de jugement, de compétition et de peurs qui en découlent.

Le coaching permet en tout premier lieu de retrouver sa vraie nature en dehors de tout conditionnement, d'éliminer les obstacles et limitations que nous nous mettons et ainsi de libérer notre potentiel intérieur et notre énergie colossale. Et par conséquent, il permet de trouver son Ikigai.

C'est pourquoi nous pouvons affirmer que notre mission est d'aider les personnes et les sociétés dans lesquelles elles travaillent à trouver leur Ikigai.

Le bonheur et la motivation que procure l'Ikigai chez les collaborateurs donne une nouvelle raison d'être à l'entreprise. Et ce sont ces mêmes entreprises en 2025 qui continueront à se développer grâce à leurs facultés d'adaptation à ce monde en évolution constante.