"RÉALISATION DE SOI ET ABONDANCE"
Nous vous aidons à découvrir votre potentiel et réaliser vos talents
"DO IT EVOLUTION"
Selon une étude fondamentale réalisée par notre client Boston Consulting Group, les années à venir vont rendre le développement de «soft skills» indispensable au monde des affaires notamment la capacité à se développer soi-même et à développer les autres, les capacités de communication, la pleine conscience, la créativité, l'intelligence émotionnelle, l'adaptabilité, la gestion du stress etc… C'est ainsi qu'en 2025 seront leaders sur le marché, les entreprises qui dès aujourd'hui aident leurs salariés à développer ces «savoir être».

Comment développer ces capacités, appelées «soft skills» par opposition aux hard skills qui relèvent, elles, des connaissances techniques et théoriques de la profession? Les choix sont multiples. Pour notre part, nous sommes convaincus que chaque être humain a un potentiel et des talents inexploités et qu'il suffit de l'aider à les découvrir et à les développer pour qu'il puisse pleinement se réaliser en révélant ses capacités intrinsèques. Et en tout premier lieu les «soft skills»!

Regardez les jeunes enfants : le petit enfant est par nature altruiste. Son potentiel est immense! Cependant, lorsqu'il ne ressent pas d'amour inconditionnel, l'enfant se conditionne avec des croyances limitantes. Pour s'épanouir pleinement, il a besoin d'un environnement qui lui procure une sécurité affective totale.
Ce sont ces mêmes conditionnements limitants qui ne lui permettent pas, ensuite, de réaliser son potentiel et de vivre une vie épanouie.

L'enfant s'adapte à son environnement pour obtenir de l'amour, ressource indispensable à sa survie. Pour cela, il agit le plus souvent non pas en adéquation avec sa nature profonde mais en réaction aux attentes et aux exigences de son entourage. Il apprend à se comporter non pas pour lui mais pour les autres. Sa nature s'en trouve altérée…

Nous vivons dans un monde qui n'est pas idéal et avons tous reçu des conditionnements qui nous empêchent de réaliser notre nature profonde. Ainsi, adultes, nos nombreux talents s'en trouvent gâchés et nos potentiels inexploités.

Pour pouvoir exploiter notre potentiel et libérer nos talents, nous avons besoin de sécurité affective. Si l'enfant bénéficie de cette sécurité affective où il n'a rien à démontrer et est accepté tel qu'il est, se sent aimé d'un amour inconditionnel, en devenant adulte, il se développe tout naturellement sans limitations, découvre et exploite ses talents et arrive tout seul à la notion d'Ikigai.
Ikigai est une notion japonaise qui représente le sentiment de réaliser pleinement sa vie. Grâce à l'ikigai la vie a un sens et celui qui la vit est épanoui. Il ressent à la fois de la confiance, de la satisfaction, il réalise ses talents et bénéficie de la plus haute énergie.

Mais que faire, si vous n'avez pas reçu dans votre enfance cette sécurité affective épanouissante? Si vous ressentez des obstacles et limitations intérieures? Comment trouver votre Ikigai?

Il est indispensable de s'accepter tel qu'on est. Mais ce n'est pas facile. Et pour cela le coaching, tel que nous le pratiquons, est un outil très efficace pour retrouver sa nature profonde, inaltérée.

Il semble évident que si nous avions bénéficié de conditions idéales, épanouissantes durant notre enfance, le coaching serait complètement inutile, il n'existerait même pas. Mais nous avons grandi dans un monde de jugement, de compétition et de peurs qui en découlent.
Le coaching permet en tout premier lieu de retrouver sa vraie nature en dehors de tout conditionnement, d'éliminer les obstacles et limitations que nous nous mettons et ainsi de libérer notre potentiel intérieur et notre énergie colossale. Et par conséquent, il permet de trouver son Ikigai.

C'est pourquoi nous pouvons affirmer que notre mission est d'aider les personnes et les sociétés dans lesquelles elles travaillent à trouver leur Ikigai.

Le bonheur et la motivation que procure l'Ikigai chez les collaborateurs donne une nouvelle raison d'être à l'entreprise. Et ce sont ces mêmes entreprises en 2025 qui continueront à se développer grâce à leurs facultés d'adaptation à ce monde en évolution constante.
Do It Evolution
La société Do It Evolution exerce depuis plus de
10 ans sur le marché russe avec une offre de coaching destinée aux entreprises qui misent sur l'humain.
Valérie Bremond
Coach
Directeur général «Do It Evolution»

Coach de dirigeants, j'exerce depuis plus de dix ans en Russie.

J'ai une expérience de plus de 20 ans comme fondatrice et dirigeante d'entreprises internationales en France et en Russie.

Mon expertise est l'accompagnement et l'encouragement des personnes et des équipes à fonctionner au summum de leurs capacités.

Pour améliorer durablement les performances, je les aide à se focaliser sur les solutions et les résultats et à se libérer de leurs propres contraintes.

Je n'interviens pas comme consultante et ne donne pas de conseils, je suis là pour que chacun découvre en lui le meilleur de lui-même et apporte ses propres solutions. C'est pourquoi les sessions de coaching ou les ateliers collectifs sont avant tout pratiques et requièrent une participation active de chacun.

Ma capacité d'écoute et mon absence de jugement permettent à chacun de s'exprimer dans la bienveillance et la bonne humeur pour trouver des solutions et atteindre des résultats inspirants et pérennes.

Car nous sommes toujours les architectes de nos propres impasses (D. Kennedy) !
Mikhail Kazarine
Coach
Associé « Do It Evolution »

Coach professionnel avec plus de 10 ans d'expérience

J'ai une expérience de direction dans les RH, fondateur et dirigeant d'entreprises. Ma profession initiale est Pilote militaire

Je réalise des coaching individuels ou d'équipe pour augmenter l'efficacité personnelle et en équipe, réaliser son potentiel et développer ses talents. Je propose également des formations au coaching pour les cadres moyens et supérieurs.

J'aide les dirigeants à:
- définir clairement et précisément leurs objectifs
- trouver les meilleurs moyens de les atteindre
- supprimer les obstacles et les limitations
- libérer et réaliser leur potentiel
- équilibrer leur sphère émotionnelle
- atteindre un équilibre de vie optimal
- gérer leur stress

Je vous accepte tels que vous êtes. Je suis persuadé que vous êtes capables de faire mieux que maintenant. Je sais que vous avez toutes les solutions en vous. Et que ces solutions sont les meilleures !

«Le coach, c'est comme un catalysateur, un élément qui ne participe pas au procédé chimique, mais sans lequel le procédé est impossible».
Coaching individuel
- Définition des objectifs et recherche des moyens optimums de les atteindre
- Elimination des obstacles et limitations intérieures
- Amélioration de la qualité de la communication
- Compétence émotionnelle
Coaching d'équipe
- Définition des objectifs de l'équipe
- Optimisation des interactions
- Amélioration de la communication au sein de l'équipe
- Motivation personnelle et d'équipe
- Feedback opérationnel
Communication
- Modèles efficaces de feedback
- Meilleure compréhension de soi et des autres
- Intelligence émotionnelle
- Communication non violente (CNV)
Pourquoi Vous?
Parce que, peut-être, vous êtes concerné par:
Un potentiel et des talents non
exploités
En chacun de nous sommeille un champion!
Nous contribuons à une découverte et à un développement optimum du potentiel et des talents de chacun ou de l'équipe .

Vous trouverez votre Ikigai!
Des peurs, des obstacles et des limitations
Nous contribuons à l'élimination des obstacles et limitations intérieures qui empêchent la personne ou l'équipe de s'engager pleinement.

Vous découvrirez de nouvelles opportunités!



Des enjeux de votre environnement et de nouveaux défis
Vous relevez les défis que vous offre votre environnement : conflits internes et externes, changements, nouveaux objectifs et enjeux, nouvelles règles du jeu.

Et vous parviendrez à les relever avec succès!


Notre responsabilité sociale
Association caritative «Un Maillot pour la Vie Russie»
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